La reconnaissance des FTSI avance, mais le compte n'y est pas encore !
Des mesures d’avancement ont été présentées, mais Alliance PN exige plus de clarté et des avancées pour TOUS les FTSI.
Nous restons mobilisés pour améliorer vos conditions de travail : prime pérenne, bonification d'ancienneté et de fidélisation, augmentation des postes RULP et mise en place d'une NBI adaptée.

Alliance PN a été reçu par la DRHFS et continue de défendre vos intérêts.
Nous exigeons des mesures claires et équitables pour TOUS les FTSI :
primes pérennes, mesure d'ASA et de fidélisation sur les postes déficitaires et augmentation des postes RULP et mise en place d'une NBI adaptée.
Le projet d'attractivité doit être renforcé.
Diviser pour mieux régner ? C’est NON !

137441 Effectifs percevront une PRE (133210 pour la PRE JOP et 48419 percevront deux types de prime)
La PRE Formateur a été maintenue avec 4204 primes attribuées !
90 % des personnels concernés (CEA/PA/EGPX/PATS/Scientifiques) recevront la PRE JOP, garantissant une reconnaissance de leur engagement.

Nouvel examen professionnel Major :

Le 23 novembre 2024, Alliance PN et UNSA Police demandaient le retrait de l'ordre de jour du CSARPN du 3 décembre 2024 concernant un projet de modification des nouveaux examens professionnels (voies OPJ et classique)

1ère étape : nous obtenons le retrait du projet !

Notre priorité : nomination au grade de major des chefs historiques par la voie du choix (sur place)